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対応変化のスピードの恐ろしさ。
新しい事務所になり、1ヶ月がたつ。
やれることが増えて、幸せで、楽しい分。
やれること=やらなければいけない事がありすぎる。
う〜〜ん。
万全なんて、言葉はないだなと、思い知る。
「大きい会社なのに、なんて、こんな事ができてないの?」
って、よくそういう場面にでくわすけど、知っていて、手が回らないんだろうな。
社員教育もそうだけどさ。
最近、大きい会社の社員ほど、人間性を疑う事が多くある。
平気で、クライアントやパートナーに嘘をついたりさ。
教育が追いついてないんだろうね。
そんな、なか、ディズニーランドとか、リッツカールトンはやっぱりすげーんだなって思う。
教育をどこまで、徹底するか。
ここを目指していきたい。
そして、その目指すべきところへ向かう難しさも、知れば知るほど、難易度があがる。。。。
まだまだ、自分が勉強しなくては行けない事がたくさんあるね。
とりあえず、社員用のテストを作るか。
これ、結構大変なんだよね。。。
めざせ、リッツカールトン! めざせ、ディスニー!
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