セブンコード社長: 責任感強い人と無責任な人

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責任感強い人と無責任な人

この境目は、一般的にみてわかりますが、

たとえば、自分の仕事に責任感をもって、頼まれたことは必ずする人、でもそれ以外には無頓着。

この場合は、責任感のある人？無責任な人？？どちらになるでしょうか。

それは、立場によって変わります。

一従業員としてなら、大変責任感があり、優秀な人ですが、リーダーになると、話しは別です。

視野を広くして、組織を誘導する事に責任感を持つべきで、言われた事をやればいいやというのは、組織としては、無責任と言えます。

今回の「自分の仕事に責任感をもって、頼まれたことは必ずする人、でもそれ以外には無頓着。」

は、派遣社員や、業務委託としては、優秀ですが、チームの一員としてはダメですね。

出世しない人であり、出世させてはいけない人です。

優先順位が立場やポジションによって違うのです。

「自分の仕事をおろそかにしても、全体を最優先する」

言い方は極端ですが、これが、チームに求められる事でしょう。

チームの結果がすべて。

もちろんチームの結果を出す為には、自分個人の結果が必須なのは言うまでもありませんが、視野を広くするには、いろいろな考え方を理解する必要があります。

しいていえば、頼まれた事を必ずやるのはお金をもらう上で、当たり前なんですけどね。
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