セブンコード社長: 成長のために、問題いろいろ

<h2>福岡県</h2>
福岡ならここ。明太に野球に、盛りだくさん。
九州、福岡。男児だけでなく、みんな集まれ！

事務所を引っ越して、着実に進化に進んでいるのを実感します。

そして、それに着いて来れないかのように、問題も実感します。

チームが強くなる。

人数が決まっていない、ビジネスと戦争は、スポーツと違う特有のものがあると思います。

個々の力が劣っていても、数でカバーできるのがビジネスや戦争でしょう。

もちろん戦略が大きく結果を変えますが、スポーツと違って「数」も大きな勝敗が分かれるポイントです。

戦略を全体に上手に伝え、組織を生き物のように動かす為には各拠点のリーダーの能力に大きく左右されます。

戦争でいうと、武将や部隊長。

武将がちんけだと、その部隊は間違いなく全滅します。

志と強さが大事なのは言うまでもないです。

三国志でも馬食のひとつの失敗で、国が大きく変わるように、一人の武将の判断で大きく変わります。

会社も一人のリーダーの言動で大きく変わります。

まずは、その自覚と責任を持つ「強さ」が必要です。

強さってなに？？

って事になりますが、それは自分を捨てること。

かっこ悪くても、誰かに助けを求め、

嫌われても、悪役を買い。

苦しくても、耐え抜く。

まあ、語れば、長くなりますが、どれだけ、組織の目的に自分を捨てられるかって事になりますね。

スポーツならチームの勝利のために、怪我を隠して戦うよりも、潔く次のプレイヤーに場を譲ったり、ファウルを犯したり、希望と違うポジションも懸命に守る。

会社も同じでしょう。

ただ、目的を理解できていないのは、話にならないですけどね。

あなたの所属する組織の目的を理解してますか？？
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セブンコード社長