「安定」に大切な物は「障害」

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「安定」に大切な物は「障害」



何もなく、物事が進むと、障害が起こる。


意味がわからないが、「矛盾」が基本の世の中と考えれば納得がいく。



会社を立ち上げ、常に背水の陣で走って、事業が軌道に乗ったら、個人でのわがままを言い出し、チームがまとまらなくなってくる。


良く聞く話です。


わが社セブンコードでも、人数が多くなると、意識の温度差がないわけではありません。



やはりチームで大切なのは、目標



みんなが一丸となる課題や目標はチームとして必要不可欠。



つまり、解決するべく障害（課題・目標）がなくなると、チームは弱くなる



平和な日本のはずなのに、自殺者が多いのは、それが理由なのかもしれません。




子はかすがい　って言われるのも、



ラブラブな夫婦が壊れる前に、問題や課題を授けてくれる子供ややはり「かすがい」と考える納得が行く。



そういった意味で会社に新人が入ってくるのは、とても重要なことなんだなぁと改めて思います。



安定な平和のために、「問題」である課題や目標をガンガン設定していく。




想定外の障害が起こる前に、自分で障害を作るのが一番の安定だ。

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