タイミング

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タイミング

ビートたけしの間抜けの構造を読んだ事は先日ご紹介させていただきました。


やはり、行き着くのが難しいのが、教えるタイミング。



結果を出す為に本当に必要な事がかいてある本を、社員には一冊読んで欲しい。


ただ、悲しいかな、読んで理解してくれようとする人が少ない。



タイミングなんだろうな。


興味がないんだ。


自分が進めた本を読まない時点で、興味をもたれない社長である事が大問題ではあるんだけどさ。


悩みどころであるのが、最近の本音。


自分を成長する事は当然として、どうやって伝えていくか。


タイミングなんだよね。




コレを書いていて、ふと思う。


入社前の内定だすかどうかの時がみんな危機感をもって頑張ってくれる。


来年から、選考基準に読書感想文をだそうかな。





本当は、入社してから、その危機感を持ってもらわないといけないんだけどね。


その危機感を、会社でどうやって持ってもらうようにするかがまさに、社長の仕事だよな。


読んでもらいたい本は「指導者の条件」


それとも、部下や後輩を持つ直前まで、進めるのを我慢するか。


う〜ん。

セブンコード次回のランチ会は11月28日！
新宿本社で行います。お時間ある方はぜひ、いらしてください。社員一同、お待ちしてます。

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毎週木曜日は「漫画から学ぶ、仕事成功術」
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自分の戒めを兼ねて、配信しています。
テーマで書き溜めて、書籍出版を目指します！

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