セブンコード社長: 野生とペット

<h2>福岡県</h2>
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野生とペットが、活きも旨味もスペックもすべて違うのはみんなの常識。

魚にしても、野生と養殖で旨味が違う。

筋肉の質が違う。

これは、会社でも同じ。

野生のビジネスマン。

誰にも守られる事なく、一人で独立、自立した人は、考え方も判断力も賢さも違う。

でも、誰かに守られたく、飼われたい人は、甘えた考えで、判断力も遅い。

もちろん、飼いならされた動物と野生の動物が瞬発力が違うように、

自立した人間と、そうでない人間は瞬発力が全然違う。

やる時にやる人。やれる時にやれる人。

組織の中で、野生のように俊敏で能力を高めるには、やはり野生に近い環境を組織としてつくるべきだろう。

学校もそうあるべきだと思う。

よし！もっと社内で競争できるようにするぞ！

本当は社員であっても、他の会社の社長に負けるようではいけないんだぞ！

営業の社員でも、他の営業会社の社長に負けないくらいに。

デザイナーでも、他の会社のデザイン会社の社長に負けないくらいに。

こう思えて、実行できるかできないか。

そういう組織の集団になれるかどうかが、この先のセブンコードの発展を大きく左右する。

何かで出遅れたら、命取りと思わないとね。

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セブンコード社長